我校强化绩效管理，狠抓制度建设
2013年10月21日 16:00:29 访问量：2902次
为充分调动全体教职工的工作积极性，提高工作效率，确保完成各项目标任务，新学期开学后，我校解放思想，转变作风，不断加强绩效管理，狠抓制度建设,有效提高了学校效能。
一是办公室制定了《教职工考勤制度》、《绩效工资发放办法》、《评优评模管理制度》和《职称评聘管理制度》，规范教师管理；二是教务处制定了《教学常规管理制度》，规范教学管理；三是政教处制定了《班级管理制度》和《班主任管理制度》，规范学生管理；四是送教下乡办公室制定了《送教下乡（电大）日常工作积分制度》，规范送教下乡管理；五是团委制定了《学生社团指导教师管理制度》，规范课外活动管理。
学校以文件的形式把各项规章制度下发到各科室、教研组。各科室严格按照管理制度，实行科学管理、人文管理，为全面提高教育教学质量、更好地服务县域经济建设奠定了坚实基础。（赵景清）
编辑：办公室
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